Vous souhaitez fidéliser et motiver vos salariés en toute simplicité ?
Vous souhaitez contribuer concrètement au développement
économique de votre agglomération ?
C’est aujourd’hui possible avec

Moulins Kdo, le premier chèque-cadeau
du bassin de Moulins !

10 bonnes raisons d’offrir Moulins Kdo

Lancé par Moulins Promotion et ses partenaires financiers la Ville de Moulins, la CCI Allier, les Halles et Moulins Centre de Vie, Moulins Kdo est la solution qui répond à vos besoins :

  1. Motiver et fidéliser vos salariés,
  2. Sans cotisation de Sécurité Sociale jusqu’à 171 € de chèque-cadeau par salarié et par année civile (voir les conditions d’exonérations au verso),
  3. Un outil personnalisable « Offert par … à l’occasion de … »,
  4. Une valeur faciale pouvant s’adapter à vos besoins (de 15 € à 50 €),
  5. Une disponibilité rapide grâce à une gestion locale à Moulins,
  6. Soutenir l’économie locale : choisir Moulins Kdo, c’est favoriser les commerces locaux et leurs emplois,
  7. Valoriser votre politique sociale,
  8. Contribuer à la protection de l’environnement : pas de longues distances pour consommer,
  9. Donner la possibilité à vos salariés d’accéder à une grande diversité de biens et services,
  10. Permettre à vos salariés de bénéficier d’un supplément de pouvoir d’achat

Comment acheter Moulins Kdo ?

Complétez et adressez votre bon de commande

par courrier (Moulins Promotion – 17, cours Jean Jaurès – 03000 Moulins) ou par mail à moulinspromotion@gmail.com. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 04 70 02 50 15.

Retirez votre commande

à Moulins Promotion (CCI Allier – 17, cours Jean Jaurès – 03000 Moulins).

Les chèques vous sont remis avec la liste des boutiques qui acceptent Moulins Kdo, une facture et un bordereau de remise.

Conditions d’exonérations de Moulins Kdo

Non assujetti aux cotisations de Sécurité Sociale lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité Sociale (soit 171 € en 2020)*. Si ce seuil est dépassé sur l’année civile, il convient de vérifier pour chaque événement ayant donné lieu à l’attribution de bons d’achat si les trois conditions suivantes sont remplies :

  1. leur attribution doit être en relation avec l’un des événements suivants : naissance-adoption, mariage, pacs, départ à la retraite, Fête des Mères et Fête des Pères, Rentrée Scolaire, Noël des Enfants, Noël des Salariés, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas
  2. l’utilisation du bon doit être en lien avec l’événement pour lequel il est attribué
  3. son montant doit être conforme aux usages : un seuil de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale est appliqué par événement et par année

Si ces trois conditions ne sont pas simultanément remplies, le bon d’achat est soumis aux cotisations de Sécurité sociale pour son montant global, c’est-à-dire en totalité dès le 1er euro.

* Retrouvez l’intégralité de la règlementation sur le site de l’URSSAF (www.urssaf.fr)

Avec le soutien financier de :

En partenariat avec :